每年十几万博士毕业 高校岗位难寻 真的太卷了

我刷手机刷到2026年学术圈的现状，再听听身边刚读完博的朋友诉苦，心里还挺感慨的。现在每年毕业的博士能有11万多人，可高校里的岗位早就饱和了，想找个安稳的学术工作难上加难。

身边不少青年博士，进高校只能走非升即走的模式，每天泡在实验室写论文，教学科研一样都不能落下。就怕考核不过关，辛苦这么多年，连个稳定的落脚地都没有。

很多人觉得让老教授提前退休，就能给年轻人腾位置，其实根本不是这么回事。有数据显示，就算推行强制退休，能空出来的岗位少之又少，就算有岗位，也大概率会被行政缩减，或是被海外回来的人才拿下。

资深教授占着编制和学术资源，手里握着课题和实验室，年轻学者很难分到资源。反而强行让老教授退休，还会耽误科研项目推进，不少资深学者没法申请长期课题，甚至有优秀人才选择出国做科研。

说到底，不是老教授占了位置，是整个学术岗位的结构出了问题，光靠腾位置解决不了根本。与其想着让谁让路，不如想想怎么拓宽就业渠道，给年轻学者更多机会。

你们身边有没有读博的朋友，是不是也面临这样的就业难题，大家觉得该怎么破解这种困境呢。

本文仅为个人观点分享，信息源于网络整理，不构成任何建议，理性看待。